一、基本背景信息

（一）企業(yè)概況

山東鋼鐵集團(tuán)永鋒臨港有限公司成立于2019年4月9日，注冊(cè)資本800000萬(wàn)元人民幣，由山鋼集團(tuán)和永鋒集團(tuán)共同出資設(shè)立，出資方均為“中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)”，采取混合所有制模式建設(shè)運(yùn)營(yíng)，充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是全省第一家按照山東省鋼鐵工業(yè)規(guī)劃實(shí)施產(chǎn)能轉(zhuǎn)移的企業(yè)。項(xiàng)目總投資約300億元，投資強(qiáng)度不低于400萬(wàn)元/畝，主要包括年產(chǎn)600萬(wàn)噸優(yōu)特鋼及其配套焦化和精細(xì)化工項(xiàng)目。項(xiàng)目分兩期建設(shè)，一期項(xiàng)目投資136.6億元，第一條產(chǎn)線2021年7月份熱試。公司坐落于臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高端不銹鋼與先進(jìn)優(yōu)特鋼園區(qū)，總占地6947畝，其中一期項(xiàng)目規(guī)劃占地4655畝，是集智能化與綠色環(huán)保于一體的大型產(chǎn)業(yè)鏈延伸項(xiàng)目，一期項(xiàng)目年產(chǎn)244萬(wàn)噸鐵、270萬(wàn)噸鋼、290萬(wàn)噸鋼材。該項(xiàng)目已于2021年10月份全線貫通。

公司定位為建設(shè)高效、循環(huán)、高端、環(huán)保與智慧的標(biāo)桿企業(yè)，并采用行業(yè)領(lǐng)先的智能化冶煉工藝和先進(jìn)的裝備，環(huán)保實(shí)現(xiàn)超低排放，形成向客戶、民眾開(kāi)放的工業(yè)旅游及展覽中心，形成運(yùn)營(yíng)模式一體化、運(yùn)行狀態(tài)高效化、功能多元化，打造成國(guó)內(nèi)焦鋼化氫循環(huán)發(fā)展的標(biāo)桿企業(yè)和燈塔工廠。公司現(xiàn)建設(shè)有全封閉環(huán)保型原料場(chǎng)及翻車機(jī)系統(tǒng)、500平方米燒結(jié)機(jī)1臺(tái)、120萬(wàn)噸/年鏈篦機(jī)回轉(zhuǎn)窯球團(tuán)1座、600噸/天石灰窯1座、1350立方米高爐2座、120噸轉(zhuǎn)爐2座、80萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)棒材生產(chǎn)線2條、80萬(wàn)噸雙高棒生產(chǎn)線1條、50萬(wàn)噸高速線材生產(chǎn)線1條，及其配套工藝環(huán)境除塵系統(tǒng)、鋼渣及水渣處理系統(tǒng)、綜合水處理系統(tǒng)、鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)、自動(dòng)信息化系統(tǒng)、余熱余壓發(fā)電系統(tǒng)、煤氣發(fā)電系統(tǒng)、除塵灰處理系統(tǒng)、脫硫脫硝系統(tǒng)、精煉系統(tǒng)、連鑄系統(tǒng)、原料倉(cāng)及原料烘干系統(tǒng)、煤氣儲(chǔ)配系統(tǒng)、輸供配電系統(tǒng)、制氧系統(tǒng)、鑄鐵機(jī)、壓空、循環(huán)水等其他配套公輔系統(tǒng)。公司2021年被評(píng)為省級(jí)全流程智能工廠，2022年8月通過(guò)鋼鐵企業(yè)超低排放改造和評(píng)估監(jiān)測(cè)、同年被山東省生態(tài)環(huán)境廳評(píng)為A級(jí)績(jī)效企業(yè)，成功入選山東省工業(yè)旅游示范基地；2022年12月30日《世界金屬導(dǎo)報(bào)》將永鋒臨港公司全球首個(gè)統(tǒng)一平臺(tái)全流程數(shù)字鋼廠納入“2022年世界鋼鐵工業(yè)十大技術(shù)要聞”之中。2023年1月通過(guò)國(guó)家工信部等四部門聯(lián)合公告，評(píng)為“國(guó)家級(jí)全流程智能制造示范工廠”。

（二）企業(yè)核心價(jià)值觀及發(fā)展理念

作為一家快速發(fā)展的企業(yè)，公司堅(jiān)持公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、國(guó)家法律法規(guī)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待客戶、供應(yīng)商、消費(fèi)者，倡導(dǎo)綠色采購(gòu)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，為公共關(guān)系、社會(huì)公益事業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）最高管理者社會(huì)責(zé)任承諾

公司最高管理者鄭重承諾：

1、將社會(huì)責(zé)任全面融入公司所有決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中；

2、在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，致力于符合更高的社會(huì)和環(huán)境道德準(zhǔn)則要求；

3、為公司社會(huì)責(zé)任活動(dòng)提供所需的資源保障，包括人力、物力、財(cái)力等各種資源。

（四）社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略

山東鋼鐵集團(tuán)永鋒臨港有限公司以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，形成具有永鋒特色的社會(huì)責(zé)任體系，社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化相融合，塑造有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象。

1、致力于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)盈利，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)節(jié)能減排，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、廣納社會(huì)勞動(dòng)力就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧，發(fā)展惠及社會(huì)。

4、高度重視生產(chǎn)安全，完善制定整套保障員工生產(chǎn)安全的政策和機(jī)制，從職業(yè)健康安全管理體系、工作環(huán)境安全、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、突發(fā)事件處理等方面全方位關(guān)注和保障員工健康安全。

5、積極參加社會(huì)慈善和社會(huì)公益活動(dòng)。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2022年，公司圍繞“領(lǐng)先一步”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)聚焦?jié)M足客戶需求、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，努力打造行業(yè)標(biāo)桿，在深化、提升、創(chuàng)新上狠下功夫，在經(jīng)營(yíng)工作上突出亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理扎實(shí)有效，技術(shù)創(chuàng)新取得新進(jìn)展，在走向高質(zhì)量、高效益發(fā)展的道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

2022年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1837202.84萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額95725.74萬(wàn)元，凈利潤(rùn)78978.80萬(wàn)元，繳納稅金50784.91萬(wàn)元，支出研發(fā)費(fèi)用73680.1萬(wàn)元。

（二）環(huán)境責(zé)任

1、實(shí)行綠色采購(gòu)，嚴(yán)格供應(yīng)商管理

公司持續(xù)樹(shù)立綠色采購(gòu)理念，不斷改進(jìn)和完善采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、制度，將綠色采購(gòu)貫穿原材料、產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的全過(guò)程。

從物料環(huán)保、污染預(yù)防、節(jié)能減排等方面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綠色伙伴認(rèn)證、選擇和管理，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)提高綠色發(fā)展水平，共同構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈。根據(jù)不同類別物資的供方，采取不同的評(píng)價(jià)方式，對(duì)供方的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的內(nèi)容還包括：遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)到國(guó)家或地方污染物排放、污染物總量控制目標(biāo)及能耗指標(biāo)要求；供應(yīng)商有管理體系和環(huán)境績(jī)效；供應(yīng)商提供的物料生產(chǎn)、物流、儲(chǔ)存過(guò)程等的符合性；持續(xù)穩(wěn)定提供合格產(chǎn)品的能力。

2022年，高、中風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商審核率為100%，低風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商占比為95.49%。通過(guò)供應(yīng)商評(píng)估，2022年，所有供應(yīng)商污染物排放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)排放限值要求，未受到當(dāng)?shù)丨h(huán)境部門處罰，重點(diǎn)供應(yīng)商例如大連華銳重工公司、旭陽(yáng)集團(tuán)公司為重點(diǎn)用能單位，該類企業(yè)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立了能耗在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗達(dá)到了先進(jìn)值指標(biāo)。

2、開(kāi)展節(jié)能減排，重視環(huán)境保護(hù)

公司采用國(guó)際先進(jìn)工藝和核心關(guān)鍵設(shè)備，建立了完善的設(shè)備管理制度，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備定值管理；引入了生命周期思想，優(yōu)先選用綠色工藝、綠色技術(shù)和設(shè)備，滿足基礎(chǔ)設(shè)施、管理體系、能源與資源投入、產(chǎn)品、環(huán)境排放、績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)要求。

永鋒臨港堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展思路，力爭(zhēng)將整體能耗做到同行業(yè)最優(yōu)。應(yīng)用了36項(xiàng)先進(jìn)節(jié)能低碳技術(shù)，如燒結(jié)余熱發(fā)電、燒結(jié)廢氣余熱循環(huán)利用、BPRT、高爐沖渣水換熱回收、飽和蒸汽發(fā)電、鐵水一罐制煉鋼、連鑄直軋、亞臨界煤氣發(fā)電、能源智能調(diào)控、蓄熱式燃燒等，其中通過(guò)引進(jìn)德國(guó)西馬克先進(jìn)裝備，創(chuàng)新軋制工藝，率先實(shí)現(xiàn)鋼坯熱連軋，降低工序能耗65%以上；實(shí)現(xiàn)了余熱余壓余能應(yīng)收盡收，二次能源利用率達(dá)73%以上，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

公司投入大量資金用于節(jié)能環(huán)保工作，并取得了良好的節(jié)能減排效果。公司單位產(chǎn)品綜合能耗為473kgce/t，比去年下降7%，完成了年度節(jié)能目標(biāo)；公司污染物排放均達(dá)到超低排放限值要求（SO₂≤50mg/m³，NO_X≤200mg/m³，顆粒物≤10mg/m³）。公司生產(chǎn)設(shè)備冷卻用水采用循環(huán)供水方式，生產(chǎn)用水進(jìn)行重復(fù)利用，實(shí)現(xiàn)廢水零排放；固廢處置符合國(guó)家環(huán)保規(guī)定，產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物交由有資質(zhì)處理的公司進(jìn)行處理，工業(yè)固體廢棄物綜合利用率為100%；產(chǎn)品為鋼材，屬于金屬材料，可回收利用率為100%；未發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的違規(guī)情況，未受到相關(guān)行政處罰。

（三）社會(huì)責(zé)任

1、人權(quán)保障

公司嚴(yán)格遵守中國(guó)和國(guó)際組織關(guān)于尊重保護(hù)人權(quán)的相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)際法公約，支持、尊重和保護(hù)人權(quán)。拒絕與使用童工的企業(yè)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。消除任何形式的強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)。有效保證組建工會(huì)的自由及團(tuán)體交涉的權(quán)利。杜絕在用工與職業(yè)方面的差別歧視。

2、勞動(dòng)合同

公司遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法保障企業(yè)及員工的合法權(quán)益，維護(hù)和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。員工簽署勞動(dòng)合同率達(dá)100%。合同的簽訂為勞資雙方構(gòu)筑了平等合理的勞動(dòng)條件，有利于員工和企業(yè)之間的溝通和理解，維護(hù)和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好秩序，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)機(jī)制，有效預(yù)防、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。

3、崗位薪酬

公司建立了完善的薪酬管理和績(jī)效考核體系。實(shí)行崗位績(jī)效工資制，由崗位等級(jí)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等工資單元組成。每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和工效掛鉤辦法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果，有效調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

4、安全健康

公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工關(guān)于高溫、噪聲、粉塵等崗位開(kāi)展職業(yè)病危害體檢一次，對(duì)女職工附加?jì)D科檢查的項(xiàng)目，2022年度健康檔案覆蓋率100%。邀請(qǐng)醫(yī)院的專家到單位作健康講座，對(duì)于體檢中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解答，并注重職業(yè)病的防治，引導(dǎo)員工們養(yǎng)成健康的生活方式。

5、公益慈善

2022年在疫情形勢(shì)異常嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下，永鋒臨港公司向臨沂市慈善總會(huì)捐款300萬(wàn)元，用于支持臨沂市、莒南縣和臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)疫情防控工作。走訪慰問(wèn)困難員工44人，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金8.7萬(wàn)元，為考入本科27名的員工子女發(fā)放助學(xué)金，共計(jì)8.1萬(wàn)元。

6、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織群之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來(lái)單獨(dú)完成的，而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認(rèn)識(shí)到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員實(shí)行多贏是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

（1）供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)

公司尊重并維護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益，不斷完善采購(gòu)流程，建立采購(gòu)制度及內(nèi)控程序，以制度保證供應(yīng)商的基本權(quán)益，公司通過(guò)不定期對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝通并結(jié)合長(zhǎng)期合作情況，建立了合格供應(yīng)商名錄，通過(guò)不斷完善供應(yīng)商管理手段，建設(shè)全面高效的供應(yīng)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)供應(yīng)商溝通會(huì)議，提高質(zhì)量、控制成本、縮短生產(chǎn)周期、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

（2）客戶關(guān)系維護(hù)

公司堅(jiān)持以客戶為中心，把維持良好的客戶關(guān)系當(dāng)作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的優(yōu)秀服務(wù)價(jià)值。公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按期交貨以質(zhì)量為本，用品質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值；以創(chuàng)新求發(fā)展，提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品。公司堅(jiān)持實(shí)施與客戶共同成長(zhǎng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，堅(jiān)持雙贏互惠的營(yíng)銷理念，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，建立并完善與客戶的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠(chéng)度，維護(hù)客戶利益。

（3）消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不僅是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的問(wèn)題，同時(shí)也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的法寶不再是資金、技術(shù)和人才，是消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)品牌的認(rèn)知程度、是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信。對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任是增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的金鑰匙。

三、發(fā)展愿景

山東鋼鐵集團(tuán)永鋒臨港有限公司以高端、高附加值產(chǎn)品為主攻方向，實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換及產(chǎn)品和技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。開(kāi)展綠色工廠創(chuàng)建工作，制定綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)建工作規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)綠色制造、智能制造，支撐公司可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。